坚持德才兼备、以德为先的用人观

    人才是保证竞争实力、促进发展的关键，如何选择人才至关重要。高尚的品德与优秀的工作能力是华仁世纪选择人才的两条重要标准，并以品德为根本。品德是衡量人才的前提条件，品德修养越深，能力的培养和发挥就越高。品德高尚，才会积极、乐观处世，才会塌实、诚信工作，才会对自己负责、对集团公司负责、对工作负责。

坚持招聘的公平性、公正性、公开性

     在招聘过程中，集团始终坚持从集团整体利益出发，根据集团需要选择适合人才。公开发布招聘信息，使人人都有参与竞争的机会；给每一位应聘者以平等的机会，坚持公平竞争、优胜劣汰的原则；由人力资源部及各招聘部门主要负责人共同组成面试小组，集合多人意见、综合评定应聘者素质，力求选择的公正。

坚持宁缺毋滥、少而精的原则

   　在重用人才时，集团坚持岗适其能、人得其位、宁缺毋滥的原则，力求每个岗位都选择最合适的员工，每个员工在华仁都找到适合自己的位置。